Personeelsgesprek.nl is een bijzonder handig softwarepakket waarmee managers en personeelszaken veel tijd en werkdruk kunnen besparen bij het voorbereiden van personeelsgesprekken.

maandag 2 januari 2012

Wat je altijd had willen weten VOOR het sollicitatiegesprek

Volgens een onderzoek onder 2000 bazen, weet 33% al binnen 90 seconden of de persoon kans maakt om aangenomen te worden op een baan. De meest voorkomende non-verbale fouten gemaakt bij een sollicitatiegesprek zijn dan ook:


67% Geen oogcontact maken
47% Weinig of geen kennis van de onderneming
38% Te weinig glimlachen
33% Een slechte houding
33% Te zenuwachtig
26% Slapjes handen schudden
21% Spelen met haar of het aanraken van het gezicht
21% Gesloten armen over de borst
9% Gebruik van te veel handgebaren

En er zijn nog meer zaken die een sterke invloed hebben op de eerste indruk. Statistieken tonen aan dat bij het ontmoeten van nieuwe mensen het effect wordt bepaald door:

7% van wat we eigenlijk zeggen
38% de kwaliteit van onze stem, grammatica en het algemene vertrouwen
55% de manier waarop we ons kleden, handelen, en loop door de deur
Dus hoe belangrijk is kleding? 65% van de bazen zeiden dat kleding een beslissende factor tussen twee gelijksoortige kandidaten kan zijn. Maar liefst 70% van de werkgevers beweert dat ze geen sollicitanten willen die te modieus of trendy zijn!


Dit is de top tien van meest voorkomende fouten gemaakt op een sollicitatiegesprek:

Niet om de baan vragen
Jezelf niet onderscheiden van andere kandidaten
Improviseren met weinig voorbereiding tijdens het interview
Proberen om alles te willen doen of zijn voor alle mensen
Te veel focus op wat jij wilt
Onvoldoende onderzoek naar een potentiƫle werkgever
Onvoldoende belangstelling of enthousiasme tonen
Gebrek aan humor, warmte, of persoonlijkheid
Overbrengen dat je nog niet ‘arbeidsmarktklaar‘ bent
Over-uitleggen waarom je de laatste baan kwijt bent geraakt

Een goede voorbereiding is het halve werk. De beste interview tips:

Lees meer over de organisatie
Heb een specifieke taak in het achterhoofd
Controleer de kwalificaties voor de job
Wees goed voorbereid om een korte beschrijving van je ervaring te vertellen

Oefen ook op de 5 vragen die het meest worden gesteld:

Vertel me over je ervaringen bij ______.
Waarom wil je voor ons werken?
Wat weet je over ons bedrijf?
Waarom wil je weg / ben je vertrokken uit je laatste baan?
Vertel iets over jezelf

Gebaseerd op de infographic van Classes and Careers

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen