Personeelsgesprek.nl is een bijzonder handig softwarepakket waarmee managers en personeelszaken veel tijd en werkdruk kunnen besparen bij het voorbereiden van personeelsgesprekken.

maandag 2 november 2009

Waar moet ik op letten bij het voeren van beoordelingsgesprekken?

Op Managersonline geeft Asha Kalijan antwoord op vele vragen.
Wellicht moet u even inloggen (gratis account direct aan te maken)

Dit keer geeft ze antwoord op:
Vraag
"We groeien als bedrijf en dat heeft gevolgen voor de personeelswerkzaamheden. We hebben dit jaar naast functioneringsgesprekken ook beoordelingsgesprekken gepland, die eind dit jaar klaar moeten zijn. Ik zie er een beetje tegen op. De eerste afspraken zijn al gepland en ik ben nog aan het aftasten wat de toon en wat de focus van de gesprekken moeten zijn. De procedures formaliseren zich en ik wil hierbij de goede relatie met de medewerker hoog houden. Waar moet ik op letten?"

Antwoord van Asha Kalijan
Als zaken zich formaliseren dan is dat zeker even wennen voor partijen. Voordat je het weet schep je namelijk onnodige afstand tot je medewerkers, omdat je een formele houding moet aannemen. Dat zie je goed.

De voorbereiding
Het (in)voeren van beoordelingsgesprekken ..... Lees verder op Managersonline

Wat vinden jullie?
Zou je het anders hebben gedaan?

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen