Personeelsgesprek.nl is een bijzonder handig softwarepakket waarmee managers en personeelszaken veel tijd en werkdruk kunnen besparen bij het voorbereiden van personeelsgesprekken.

donderdag 4 februari 2010

9 stappen naar een slechtnieuws gesprek

Einde recessie of niet... nog altijd zijn ontslagen aan de orde van de dag. Hoe breng je het slechte nieuws?

Ik las een handig artikel voor iedereen die wel eens een slechtnieuws gesprek moet voeren (de link naar het hele artikel is hier)

Er zijn twee soorten slechtnieuwsgesprekken:

•ontslag op basis van slecht functioneren (een gesprek op basis van argumenten)
•ontslag vanwege externe omstandigheden (verhuizing, reorganisatie, o.i.d.)


Ontslag vanwege slecht functioneren is relatief eenvoudig. Meer dan dossier opbouwen hoef je niet te doen. De tweede ontslagvorm is lastiger. 9 tips om het gesprek zo goed mogelijk door te komen:

de 9e over Eigen opvang sprak mezelf bijzonder aan.

(de link naar het hele artikel is hier)

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen