Personeelsgesprek.nl is een bijzonder handig softwarepakket waarmee managers en personeelszaken veel tijd en werkdruk kunnen besparen bij het voorbereiden van personeelsgesprekken.

woensdag 20 januari 2010

Contrastvergoting helpt beoordeling

Ik las dit op de site van De GIDS Online een blog van Rob Vink

Zijn leidinggevenden te bang om te beoordelen? Het lijkt erop, want gedrag wordt nauwelijks gecorrigeerd en richting niet gewezen. Rob Vinke pleit voor meer contrast. Zonder onderscheid geen effectief beleid
In Nederlandse organisaties zijn we beoordelingvriendelijk, duidelijkheidarm en richtinggevend neutraal. Er worden weinig prikkels gegeven waar medewerkers wat mee kunnen en moeten. Gedrag wordt nauwelijks gecorrigeerd en richting niet gewezen.

Zo kom je nooit winnend over de eindstreep. Meer contrast, meer duidelijkheid en meer beweging zijn nodig.
Voor het hele artikel kijk hier:

Vinden jullie dit ook? Of is het juist de kracht van Nederlandse organisaties dat we zo min mogelijk willen afwijken?

Geen opmerkingen:

Een reactie plaatsen